Het fenomeen van de ondertussenheid

Eduard de Wilde
05 dec 2016

Grote bedrijven die digitaal willen transformeren, krijgen te maken met ‘het fenomeen van de ondertussenheid’, stelt Eduard de Wilde in deze Vision Talk. Directies moeten op meerdere borden tegelijk schaken en een plan klaar hebben voor verschillende scenario’s. Dit terwijl de gewone business gewoon doorgaat. Dat valt bepaald niet mee in organisaties waar traditioneel lineair gedacht en gewerkt wordt en de aandeelhouders per definitie weinig geduld hebben.

Onze blogs direct in je mailbox?

Interessant? Laat een reactie achter